长沙理工大学2026年心理健康教育教师公开招聘公告

长沙理工大学2026年心理健康教育教师公开招聘公告

长沙理工大学是一所以工为主,工、理、管、经、文、法、哲、艺、交叉等多学科协调发展,以本科、研究生教育为主体,具有博士后科研流动站、博士学位授予权和硕士生推免权的多科性大学。学校是全国先进基层党组织、国家
“中西部高校基础能力建设工程”高校、首批全国“创新创业典型经验高校”50强、湖南省“国内一流大学建设高校”(A类)、湖南省文明标兵单位、湖南省依法治校示范学校。学校拥有湖南省“世界一流培育学科”“十四五”重点学科等6个;优势特色学科群1个。9个学科进入ESI全球排名前1%,其中工程学学科进入ESI全球排名前1‰。现有博士后科研流动站5个,博士学位授权点16个(其中一级学科博士学位授权点13个、博士专业学位授权点3个),硕士学位授权点52个(其中一级学科硕士学位授权点30个、硕士专业学位授权点22个),具有授予同等学力硕士学位资格。
根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》等事业单位公开招聘有关政策
,结合学校工作需要,2026年面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:
,领导小组办公室设人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。驻校纪检监察组、纪委全程参与监督。
(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录(见附件3)为准;
2.在读高校学生(指2027年及以后毕业的毕业生,2026届毕业生可根据条件报考);
5.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;
7.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且在记录期限内的人员;
8.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
(http://rst.hunan.gov.cn/)、长沙理工大学官网、长沙理工大人事处网站面向社会公开发布。
,在“人才招聘”栏目中点击“2026年心理健康教育教师公开招聘”注册账号报名,并按岗位要求填写个人信息,将报考岗位所需的相关材料原件彩色扫描件整理成一个PDF文件上传,文件大小不超过10M。
请应聘人员准确填写报名信息、认真上传报名材料,报名提交后不再提供修改个人信息和补充报名材料的渠道。
(1)请应聘人员自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),须在承诺栏手写签名;
(3)学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件,2026届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章);
(5)现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(可入围面试时提供);
(学位)必须为国家承认的学历(学位),出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2026年7月31日(含)前取得,未在规定日期内取得,则取消应聘资格。
,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
1.初审:根据岗位招聘要求对应聘人员网上报名条件进行资格初审,通过资格初审人员名单在长沙理工大学人事处网站公布。
2.复审:通过资格初审人员须参加资格复审,资格复审采取现场审核的方式。应聘人员须将报名材料原件及复印件交招聘单位审查。
采取直接考核的方式进行。通过资格复审人员全部参加直接考核。直接考核采取实际操作能力测试和面试相结合的方式进行
(按百分制折算成综合成绩,其中实际操作能力测试成绩占综合成绩的50%,面试成绩占综合成绩的50%,总分100分,四舍五入)。
:通过资格复审人员全部参加实际操作能力测试,实际操作能力测试采取试讲的方式进行,主要测评应聘人员的专业知识、教学思路、教学技能等。总分100分。
:通过资格复审人员全部参加面试,面试采取答辩的方式进行,主要测评应聘人员的师德师风、综合素质、专业能力、人岗匹配度等,总分100分。
应聘人员参加直接考核须携带身份证等身份证明材料原件。各环节的通知、考核结果在长沙理工大人事处网站公布
(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以面试成绩为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、师德师风、业务能力、工作实绩、心理素质以及人事档案等情况
,经学校党委会集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在长沙理工大学官网、长沙理工大学人事处网站公示5个工作日。
有体检不合格者或放弃资格者、考察不合格者或放弃资格者、资格审查不合格者或放弃者、放弃拟聘用资格者,不予递补。
,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
附件1：长沙理工大学2026年心理健康教育教师公开招聘岗位、计划数及要求一览表.xlsx

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来源：湖南省人力资源和社会保障厅（官方发布，本页为结构化整理）

本文为招考公告信息整理，具体以官方原文为准。报考咨询、备考规划欢迎咨询登科教育。