应届生身份是公考里的”隐形福利”，很多岗位仅限应届生报考，竞争小得多。但应届生身份到底怎么认定，很多人搞错，白白错失机会。本文讲清楚。
一、一般怎么认定
通常指毕业当年未落实工作单位的毕业生。但公考里的”应届生”范围更宽：部分考试把毕业两年内、未落实编制内工作的毕业生也认定为应届生，不限是否交过社保。
二、往届生还有机会吗
关键看”择业期内未落实编制内工作”这一条。只要没进过体制内，即使交过社保、工作过，也可能符合应届生认定，能报限应届岗位。
三、为什么重要
限应届岗位报考人数少、竞争比低，是应届生上岸的”快车道”。身份认定对了，选岗空间和上岸概率都明显提升。
常见问题
交了社保还算应届生吗？
按多数考试口径，只要未落实编制内工作，交过社保也可认定为应届生，具体以当年公告为准。
毕业两年了还能算应届吗？
部分考试把近三年毕业、未进编制内的毕业生都算应届，务必看公告原文的界定。
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