人才工作是申论考试的高频话题，年年考、年年有话说。但很多考生一写人才工作相关的大作文就犯难：不知道怎么开头、不知道写什么分论点。本文讲清人才工作范文的写法。
一、人才工作怎么写才不跑题
写人才工作相关的大作文，第一步是审题：题目到底让你写怎么写还是写现状？写对策还是写意义？审清题再动笔，比上来就堆素材重要得多。核心立意要扣住材料，别自说自话。
二、结构怎么搭
建议总分总结构：开头点明主题并亮出总论点，正文用2-3个分论点支撑，结尾升华呼应。分论点之间要有逻辑关系，并列式、递进式都可以，但一定要围绕总论点展开，别写成几篇散文章。
三、素材怎么用
关于人才工作的素材不是背得越多越好，关键是会用。每个分论点配1-2个贴合的例子，说理加例证，答案才有说服力。素材要贴合话题，生搬硬套反而暴露功底。
四、常见问题
写人才工作范文有没有万能模板？
结构有框架可循，但内容不能套模板。考官讨厌千篇一律的套话，有自己思考的文章才能拿高分。
平时怎么积累人才工作素材？
每天读一篇相关时评，摘抄好句、好案例，分话题归档。考场上遇到人才工作话题就能快速调用。
本文由湘潭登科教育金老师整理。金老师专注公考申论与面试教学，机构地址：湘潭大学南门（湘潭市雨湖区），服务湖南各地考生。
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