娄底市公安局2026年招聘警务辅助人员公告

娄底市公安局2026年招聘警务辅助人员公告

遵纪守法，品行端正，热爱祖国，拥护中国共产党，热爱辅警事业，具有强烈的工作责任心和事业心，服从分配；
无重听、无色盲、无残疾，身体无纹身，面部无明显疤痕等特殊标志和其他不适宜从事本岗位职业的疾病
同等条件下，优先招聘烈士的配偶和子女、因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员等
3:1，对报名资格初审合格人数未达到最低开考比例的岗位，经报请省公安厅、省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况核减岗位招聘计划。
(按百分制折算成综合成绩)，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%，即综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷方式，内容包括法律法规知识、公安基础知识、时事政治、行政能力测试等，满分为
。面试采取结构化面试的方式进行，主要测评面试人员的学识水平、综合分析能力、应变处置能力、语言表达能力和举止仪表等，总分
面试成绩当场公布，招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，招聘人员面试成绩必须不低于同场次形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数。
1000米跑（女子800米跑）、4×10米折返跑、纵跳摸高，合格标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。
1：1的比例确定体检人选，综合成绩相同的以笔试成绩排名为先。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》
体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。有体检不合格者或放弃资格者，
体能测评和体检合格者进入资格复审、考察环节。资格复审主要核实其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察内容参照《湖南省警务辅助人员条例》《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》及相关政策和拟聘用职位的要求，全面考察考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考生资格、遵纪守法、资料真实性再次考察核实。资格复审发现不符合招聘条件的，取消
根据综合成绩、体能测评、体检和考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在娄底市公安局官方网站
合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。娄底市公安局机关聘用辅警的工资福利按照《娄底市公安局警务辅助人员薪酬待遇管理办法》执行，实行动态增长机制
所有聘用辅警按规定缴纳基本养老、医疗、生育、工伤、失业保险费用和住房公积金（个人部分从每月工资中代扣代缴）。
当此次招聘相应岗位出现空缺时，可从该批次后备人才库中按照综合成绩从高到低的顺序确定人选，按照《湖南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》的规定程序对空缺职位进行补充。
“公开平等、竞争择优”的原则，严守工作纪律，严肃考风考纪。无论是工作人员还是报考人员，在公开招聘过程中出现违纪行为的，按照《娄底市公安局警务辅助人员招聘管理规定》有关规定严格实行责任追究。
严格实行回避制度。公安民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，不得报考该民警、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。
          
                                                                 
                  
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来源：娄底市人力资源和社会保障局（官方发布，本页为结构化整理）

本文为招考公告信息整理，具体以官方原文为准。报考咨询、备考规划欢迎咨询登科教育。