郴州市第四人民医院2026年公开招聘（引进）高层次专业技术人才公告

郴州市第四人民医院2026年公开招聘（引进）高层次专业技术人才公告

报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。
以下简称《专业目录》）。所学专业已列入《专业目录》但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《专业目录》但符合招聘岗位专业条件的，由招聘单位研究决定或由招聘单位提出意见报其主管部门研究决定。
报考人员的学历（学位）证书、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书均须在报名前取得，未在报名前取得的，资格审查不合格。
月，年限按足年足月计算。未取得全日制本科、研究生学历（学位）证书前的实习、见习时间等均不计算工作经历时间。
在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员；
截止公告发布之日，与现所在机关事业单位约定试用期未满的或签署了服务年限协议且期限未满的人员；
本次招聘工作按照网上报名、现场资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
报考人员只能选择一个岗位报名，报名与考试必须使用本人有效身份证件（二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明，下同）。
报考人员扫描下方报名二维码按要求填报个人信息。报名信息务必填写准确无误，报名信息一经提交不得更改。不按要求填报个人信息，视为报名未完成，不得参加现场资格审查。
特别提示：请报考人员下载《专业目录》，对应找到本人专业名称，准确填写本人报名信息，以便及时、准确选择合适的岗位。
报考人员应仔细核对个人报名信息、报考岗位信息等是否准确无误，一旦通过递交确认，将不能修改，因信息填报错误造成的一切后果由报考人员自负。
报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位以及其他要求等有疑问的，请直接咨询招聘单位（联系电话详见《岗位信息表》，以下同）。
报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。联系电话如有变更，请及时告知招聘单位
最高学历毕业证（学位证）、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（通过学历查询网站
机关事业单位在编在岗的报考人员须提供所在单位（须具有人事管理权限）及其主管部门或人社部门的《同意报考证明》（附件
需要工作经历的岗位应提供同期劳动（聘用）合同、同期养老保险缴费证明（可在智慧人社微信公众号缴费查询中截图打印）。如果劳动（聘用）合同中没有注明从事何种工作的还需提供本人工作经历证明（附件
提交材料主要信息不实、或不符合招聘岗位条件、或不能按时取得学历（学位）证书和其他资格证书（证明材料）的，资格审查不合格，取消考试或聘用资格。
资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
人，按照面试对象总人数采取随机抽签方式平均分组。如同一岗位面试入围人数不能平均分配至各组，则从第一组开始依次增加考生人数。
面试时间、地点及有关事项在苏仙区政府门户网站上另行公告。报考人员应按照公告上确定的时间、地点及要求参加面试。
分）的不予聘用。对于考生拒绝回答或放弃面试，以及能力素质不能胜任拟聘岗位的，由主评委召集评委组集体商议，在
采取计算平均分的方法进行，即对本组评委小组的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加之和除以有效评委小组人数，即为考生面试成绩。面试成绩从高到低进行排名（四舍五入保留到小数点后三位数字）。按以上方式统分，当出现报考同一岗位考生面试成绩相同时，成绩相同的考生按本组评委小组评分总分从高到低进行排名。当评分总分仍相同的，则按给予考生评分中最低分从高到低进行排名。
之间评分的误差，面试成绩采用修正系数法进行修正，修正后的成绩为最终成绩，按修正后的面试成绩从高到低进行排名（修正后的面试成绩相同的，评委小组给予考生评分中的分数经过修正后进行比较）。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起
日内向体检实施机关提交复检申请。复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。
不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
体检合格人员进入考察程序。由招聘单位及其主管部门对体检合格人员组织考察，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。重点考察、考核其在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效。
根据面试成绩、体检结果和考察结论，经招聘单位及其主管部门集体研究确定拟聘用人员名单，
公示内容包括招聘单位、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、监督电话。为保护个人权益，
公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位及主管部门填写聘用相关材料，报苏仙区委人才领导小组办公室备案，苏仙区人力资源和社会保障局下发聘用文件，招聘单位办理聘用相关手续。
日内与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员最低服务年限详见《岗位信息表》，服务期限内不予批准报考或调往其他事业单位。
报考人员请在指定官方网站查看各招考环节相关信息。招聘单位（主管部门）均不一一电话通知报考人员。
报考人员须妥善保管有效身份证原件及准考证。报考人员参加面试和体检时，必须同时携带准考证和有效身份证件原件（准考证须保留至办理聘用手续后），缺少证件原件的考生不得参加面试和体检。
报考人员须严格遵守公开招聘纪律，诚信参与招聘考试，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第
面试后，对放弃体检、考察或资格审查、体检、考察不合格造成的招聘岗位空缺均不给予递补。
本次公开引进人才享受事业单位人员工资福利待遇。根据《关于建设重要人才高地推动郴州高质量发展的若干措施（试行）》（郴办发〔
招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他要求等报考条件由招聘单位负责解释。
附件1：郴州市第四人民医院2026年公开招聘（引进）高层次专业技术人才计划岗位信息表.xls
附件2：郴州市第四人民医院2026年公开招聘（引进）高层次专业技术人才资格审查表.doc

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来源：郴州市人力资源和社会保障局（官方发布，本页为结构化整理）

本文为招考公告信息整理，具体以官方原文为准。报考咨询、备考规划欢迎咨询登科教育。