2026年湘西自治州第二批公开招聘教师公告

2026年湘西自治州第二批公开招聘教师公告

本次公开招聘教师工作，在湘西自治州人力资源和社会保障局指导监督下，由湘西自治州教育和体育局统筹协调，吉首市教育和体育局具体负责做好有关工作，纪检监察部门派员全程参与监督。
3年内毕业（即毕业证书落款年度2024年、2025年、2026年），在招聘过程中未落实编制内工作的高校毕业生，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证，未落实编制内工作的留学人员，近三年内毕业的
2026年应届毕业生须于2026年7月31日前取得相应学历学位证书及报考岗位要求的其他证书原件，其中留学回国的2026年应届毕业生还应按要求提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书。未在规定时间内取得有关证书的，视同放弃报考资格。
按照国家有关规定定向到具体行业或单位未满服务年限的人员，定向委托培养有限制性规定的，未满国家规定的最低服务年限的公务员，试用期内的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）；
按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员
http://rsj.xxz.gov.cn/）、湘西自治州教育和体育局官网（https://jyhtyj.xxz.gov.cn/）面向社会公开发布。
2026年7月15日–2026年7月21日（上午8:30-12:00，下午15:00-18:00）。
的，可提供学校盖章的毕业生就业推荐表或学校准许毕业的证明）、教育部学历证书电子注册备案表（
2026年应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告或学籍证明材料）、教师资格证书、普通话水平等级证书等岗位要求的相关证件原件及复印件，1寸近期免冠正面彩色照片3张及相关证明，填写《湘西自治州公开招聘教师报名表》（附件2）1份到指定地点报名。
每个考生只能选择一个岗位进行报考，报名后不得更改报考岗位。符合相关条件的在职在编人员报考的需按人事管理权限提供所在单位及其主管部门同意报考的证明。
报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位），填报专业应严格按照毕业证书所写专业完整准确填写。专业认定参考《湖南省
2026年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）。报考人员的所学专业如已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录，但未列入招聘岗位所要求专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录的，或者所学专业系《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》外专业的，考生须提交所学专业课程成绩单、毕业论文等，由吉首市教育和体育局会同相关部门认定。
资格审查包括报名时资格初审、考试前资格复审、体检前资格审核、聘用前资格终审，并贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实，一经查实，取消考试或聘用资格。
①开考比例：公开招聘应当形成竞争，岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。达不到开考比例的，可根据报名、专业分布等情况适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划，具体情况由相关主管部门提出意见报湘西自治州人力资源和社会保障局研究确定。报考岗位被取消的可在规定时间内改报符
②笔试内容：笔试内容为公共知识（教育学、心理学）和专业知识合卷考试，笔试满分为100分。
2026年7月27日（上午8:30-12:00，下午15:00-18:00）到吉首市教育和体育局一楼大厅领取笔试准考证。笔试地点:详见准考证。
①开考比例：按招聘岗位计划数1:2的比例，从报考该岗位考生中按笔试成绩从高分到低分确定面试对象。若有自愿放弃或取消资格的，从该岗位按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，若确定入围对象末位笔试成绩相同，同时进入面试。
对经批准笔试降低开考比例开考的，或笔试实际有效参考人数未达到开考比例的，若有自愿放弃或取消资格的，则从该岗位合格分数线及以上按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。递
50%的比例合成考试综合成绩。笔试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字。综合成绩保留到小数点后三位数字。
对经批准降低开考比例开考的，或实际有效参考人数未达到开考比例的，考生笔试成绩、面试成绩均设置合格分数线
根据考生综合成绩从高分到低分依次按招聘计划等额确定体检对象，若综合成绩相同，则按笔试成绩分数从高到低确定，
(试行)》和州禁毒委〔2020〕10号文件执行，报考人员对体检结论有影响的项目有疑问的，在规定的时间内可以申请复检一次，体检结果以复检结论为准。
体检合格人员为考察对象。由吉首市教育和体育局会同相关部门进行考察，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象资格条件进行复查。若考察放弃或因考察不合格出现空缺名额的，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补
1次，若综合成绩相同，则按确定体检和考察对象办法递补，若无符合递补条件对象则不递补。
根据最高人民检察院、教育部、公安部《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》（高检发〔
2020〕14号）和最高人民法院、最高人民检察院、教育部《关于落实从业禁止制度的意见》（法发〔2022〕32号）及《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）要求，考察对象如存在以上文件规定情形的，考察环节不予合格。
根据综合成绩、体检和考察结果，按人事管理权限，经集体研究确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在湘西州人力资源和社会保障局、湘西州教育和体育局官网公示
5个工作日，无异议后按程序办理备案和聘用手续。此次招聘被聘用人员为国家正式在编人员，聘用单位与受聘对象按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，对报名、考试、阅卷、体检、考察等阶段发现的各种违规违纪行为进行严厉打击，视具体情形取消相关应聘人员应聘资格、考试成绩无效，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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来源：湘西州人力资源和社会保障局（官方发布，本页为结构化整理）

本文为招考公告信息整理，具体以官方原文为准。报考咨询、备考规划欢迎咨询登科教育。