2026年度湖南省省直机关公开遴选公务员公告

2026年度湖南省省直机关公开遴选公务员公告

根据公务员法和《湖南省公务员转任实施办法》《湖南省公务员公开遴选实施办法》等有关规定，湖南省公务员局决定开展2026年度省直机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：
公开遴选职位为一级主任科员及以下职级（或其他相当职级层次）职位。职位分为两类，一类面向符合条件的公务员，另一类专门面向符合条件的选调生。
具体职位和资格条件详见《2026年度湖南省省直机关公开遴选公务员职位表》（附件1）。
2.全省市级及以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。
中央机关、省直机关设在市州及以下单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合条件的也可报名。
1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
3.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员（或参照公务员法管理机关、单位工作人员）工作经历（含试用期）。
本次公开遴选要求的基层工作经历，是指在县（市、区）、乡镇（街道）党政机关，村（社区）党组织或村（居）委会，以及各类企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位不在此列）工作的经历。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。
4.一般应当在本级机关工作2年以上（报考专门面向选调生公开遴选职位的，以及从乡镇、街道机关转任到县级机关的公务员除外），且在现单位工作1年以上，近3年年度考核没有基本称职以下等次。
7.年龄一般在38周岁以下（1987年9月以后出生），其中，报考专门面向选调生职位，现为乡科级正职领导职务或者一级、二级主任科员的，年龄在38周岁以下，现为乡科级副职领导职务或者三级、四级主任科员的，年龄在35周岁以下（1990年9月以后出生），现为一级、二级科员的，年龄在32周岁以下（1993年9月以后出生）。
工作经历年限、任职经历年限的计算时间截至2026年9月，现任职务以报名时的任职为准。
5.进入公务员队伍或现单位时有服务期限规定，未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
1.报名。采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式，时间为2026年9月7日9:00至9月10日17:00。报名人员登录湖南人事考试网（https://rst.hunan.gov.cn/rst/hnrsksw/rskswsy.html）“考试报名”专栏，进行网上注册和报名。每个报名人员可同时选报一个省直机关职位和工作地市州直机关职位，同时选报两个职位的笔试考试科目应保持一致。
报名人员应真实、准确、全面填写报名信息，按要求上传相关资料，选择符合条件的职位报名，并对自己的填报负责。确认报考职位后，不得再改报其他职位。
2.组织推荐。报名人员下载打印《2026年度湖南省省直机关公开遴选公务员报名推荐表》（附件2，以下简称《报名推荐表》），按照干部管理权限报任免机关（单位）审核盖章。报名人员应将审核盖章后的《报名推荐表》制作成电子文档（扫描或拍摄，电子文档须处理为jpg格式），上传至网上报名系统。未在规定报名时间内上传《报名推荐表》的，视为放弃报名。
专门面向选调生的遴选职位，由市州公务员主管部门统一组织推荐报名，不接受个人报名。经组织推荐报名的选调生，还可自愿选报面向所有公务员遴选的一个省直机关职位和工作地市州直机关职位，且报名的所有职位笔试考试科目应保持一致。
3.网上资格审查。网上报名系统根据报名人员填报的个人信息，比对报考职位所需条件，进行部分项目的审查。
资格审查贯穿公开遴选全过程。在任一环节发现报名人员不符合报考资格条件，均应取消其报考资格或者遴选资格；报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致报名人员不符合资格条件的，终止其遴选程序，不再作为遴选人选。
4.缴费。报名人员应于2026年9月7日9:00至9月10日17:00在网上报名系统缴纳考务费，笔试考务费为50元/人。未在规定时间内缴费的，视为放弃报名。缴费成功即报名完成。
5.打印准考证。报名人员于2026年9月17日9:00至9月19日24:00登录网上报名系统，自行下载打印准考证。
报考人数与职位计划数的比例一般不低于5∶1。报考人数低于5∶1的，核减遴选计划，直至达到开考比例；核减计划仍不能达到开考比例的，取消计划。确因工作急需，经省公务员主管部门同意，可适当降低开考比例。报考被取消职位的人员，可在规定的时间内申请改报符合条件的其他职位。
1.科目与内容。省、市州直机关公开遴选笔试由省公务员主管部门统一组织。笔试分为A、B卷，A卷考综合文稿写作一科，B卷考案例分析与对策性论文一科，满分均为100分。
2.时间和地点。笔试时间为2026年9月19日上午9:00-12:00。笔试地点设在长沙，报名人员应按照准考证上确定的时间和地点及要求参加考试。
3.成绩查询。报名人员可于2026年10月中旬登录湖南人事考试网查询本人笔试成绩。笔试成绩可同时应用于省、市州直机关公开遴选。
笔试成绩公布后，遴选机关按规定的比例根据笔试成绩从高分到低分确定资格复审人选。复审材料包括本人身份证、准考证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者，不得进入面试，遴选机关在同一职位中按笔试成绩从高分到低分依次递补资格复审人选。
1.面试对象和比例。资格复审合格对象进入面试。面试人数与计划数的比例一般为3∶1；省直机关面试对象与市州直机关面试对象出现交叉时，市州直机关可适当提高面试比例，一般不超过5∶1；需要进行职位业务水平测试的职位一般不低于5∶1。面试人数达不到规定比例的，经省公务员主管部门同意，遴选机关可降低比例或核减计划。
同时报考两个省直机关公开遴选职位的选调生，若均入围面试，在资格复审前，需选择确认参加面试的职位，并向遴选机关报告，另一职位的面试人员依次递补。
2.职位业务水平测试。遴选机关根据需要，可以对报名人员进行职位业务水平测试，并在面试前完成。职位业务水平测试一般由遴选机关组织实施，应事先公布测试的主要范围和考试方式，按占面试总分30%的比例计入面试综合成绩。职位业务水平测试满分为100分。
3.面试。省直机关面试采取集中面试和单独面试相结合的方式，分别由省公务员主管部门和遴选机关组织实施。市州直机关面试工作由市州公务员主管部门作出具体安排。面试突出职位要求和职位特点，满分为100分。
4.成绩合成与排名。面试结束后，按笔试成绩50%、面试成绩（面试综合成绩）50%合成综合成绩。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。
笔试成绩、面试成绩（面试综合成绩）、职位业务水平测试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
体检和考察工作由各遴选机关负责。根据综合成绩从高分到低分的顺序，确定体检、考察对象。面试人数与遴选计划人数的比例等于或低于2∶1的职位，报名人员面试成绩须达到其所在面试考官小组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可确定为体检和考察对象。
体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准

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来源：湖南省委组织部（官方发布，本页为结构化整理）

本文为招考公告信息整理，具体以官方原文为准。报考咨询、备考规划欢迎咨询登科教育。