湖南省2026年省直事业单位第四次公开招聘工作人员公告

湖南省2026年省直事业单位第四次公开招聘工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和中组部、人力资源社会保障部《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔
号),以及我省事业单位公开招聘有关规定,结合省直事业单位工作需要,面向社会公开招聘省直事业单位工作人员。现将
https://rst.hunan.gov.cn/rst/hnrsksw/rskswsy.html
(四)具备岗位所需的专业或者技能条件、身体条件、心理素质以及其他所需条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准(含本科、研究生、职业教育三类,见附件
在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且在记录期限内的人员;
按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
注册一次。注册信息提交后,不得修改。注册的手机号码如果是外省手机号码,可能存在无法收到验证码的情况,此类情况推荐使用支付宝搜索
报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的,恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格的,取消本次
请报考人员合理规划报名时间,尽早完成注册及报名,避开报名后期高峰,防止因系统关闭、网络拥堵等问题影响报考。为确保报名流程顺畅,请使用电脑报考,并使用
(正反面)、学历学位证书(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料
招聘岗位明确要求有工作经历的,须提供加盖工作单位公章(或单位人事部门公章)的工作经历证明;
)现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(可入围体检时提供);
应聘人员的学历(学位)须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部的学历认证。学历学位证书(学历认证)须
)所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士,对应的专业硕士、博士和学术硕士、博士皆可报名相应专业的岗位。
)应聘人员报名所用学历学位必须同时符合相应的专业要求及高校毕业生毕业年限等要求。
)全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累
资格审查由招聘单位负责。资格审查分为初审和复审,贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
,根据岗位招聘要求,对应聘人员报名条件进行资格初审。资格初审结果通过报名系统反馈,
“湖南人社公共服务网上服务大厅”,在“我的考试”栏查看报名状态,确认是否完成资格初审。
)。笔试内容参考人力资源社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(
客观题和主观题的阅卷工作均采用分数处理自动化系统,无人工登分、核分过程。除缺考、违纪、零分等特殊情况,原则上不受理考生复查。
面试、实际操作能力测试由主管部门和招聘单位根据岗位性质和特点选择使用,具体实施工作方案报同级事业单位人事综合管理部门审核备案后组织实施。面试采取结构化面试的方式,测评应聘人员基本能力素质,含综合分析、计划组织协调、人际沟通、临场应变、语言表达等能力。实际操作能力测试主要通过模拟工作场景现场操作的方式,测评应聘人员业务工作能力和技能。招聘单位自主选择
人进入下一环节),若遇并列须取满并列人员;达到笔试开考比例但未达到入围比例的,则全部入围。
实际参考人数未达到开考或入围比例的岗位,笔试、面试、实际操作能力测试等环节(以实际未达到开考或入围比例的环节为准)设置合格分数线
岗位:笔试、面试、实际操作能力测试成绩折合成百分制(按四舍五入取小数点后两位数),分别按
体检:参照公务员录用标准执行。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。
业务能力、工作实绩、心理素质以及人事档案等情况,并对应聘人员资格条件进行再次复查。
根据综合成绩、体检和考察结果,经有人事管理权限单位的领导班子集体研究确定拟聘用人员,并对拟聘用人员的档案等材料进行真实性审核。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(一)笔试成绩由湖南人事考试网提供分数查询。各环节入围人员名单、面试或实际操作能力测试等公告和具体实施方案由招聘单位或主管部门按要求在其官网发布,应聘人员
及时关注相应网站(面试、实际操作能力测试等环节用人单位同步通过电话或短信方式联系入围人员,应聘人员应保持手机畅通)
(三)实行诚信参考,应聘人员需按要求在网上签订《诚信考试承诺书》承诺所提供的材料真实有效,符合应聘岗位所需的资格条件;应主动报告与
(四)根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》,对报名、考试、阅卷、体检、考察等阶段发现的各种违规违纪行为进行严肃处理,视具体情形给予相关应聘人员取消应聘资格、考试成绩无效等处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。构成犯罪的,依法追究刑事责任。
附件1：湖南省2026年省直事业单位第四次公开招聘工作人员岗位、计划数及要求一览表.xlsx

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来源：湖南省人力资源和社会保障厅（官方发布，本页为结构化整理）

本文为招考公告信息整理，具体以官方原文为准。报考咨询、备考规划欢迎咨询登科教育。